Скрининговые проверки персонала

Проверка кандидата при трудоустройстве, в том числе, абитуриентов при зачислении в ВУЗ:

● Проверка особенностей личности в плане психофизиологических качеств, устойчивости и адекватности деятельности в экстремальных условиях;

● Исследование структуры социальных ориентаций кандидатов их социальной надежности, выявление различного рода форм асоциального поведения и деятельности в прошлом :

→ Нанесение материального вреда на предыдущих местах работы кандидата;
→ Хищения;
→ Сокрытие персональных данных при трудоустройстве;
→ Негативные мотивы трудоустройства в Вашу Компанию;
→ Наличие контактов с представителями компаний – конкурентов;
→ Судимости или иные проблемы с правоохранительными органами России;
→ Долги и кредиты;
→ Употребление наркотиков;
→ Алкоголизм;
→ Игромания
→ так далее.

● Изучение мотивационной сферы кандидата, структуры его ценностей и целей при устройстве на работу;

● Проверка профессиональных качеств и навыков кандидатов на руководящие и другие ответственные должности;

● Предоставление рекомендаций по профориентации кандидатов на трудоустройство.

Оперативность получения результатов обеспечивается использованием готовых форм классических вопросников кадрового отбора, проверки лояльности сотрудников, проверенного практикой психологического вопросника для оценки особенности поведения и деятельности испытуемого в экстремальных ситуациях. Широкий спектр тематических вопросов, ориентированных на проверку контингента конкретной профессиональной направленности, прилагается в соответствии с потребностью заказчика. Например: сотрудник бухгалтерии, менеджер, руководящий состав, водитель, сотрудник охраны и т.д.

Используя новейшие разработки нашего агентства - Инструментальные психодиагностические комплексы серии «Конкорд», мы составим психологический портрет личности. Наши методики и тесты помогут более полно исследовать необходимые качества личности при профотборе и позволят составить о ней наиболее полное представление в трех аспектах:

● текущее психоэмоциональное состояние и психологические особенности личности;
● особенности поведения в коллективе;
● диагностика поведения в экстремальных ситуациях.

Услуга составления психологического портрета идет в совокупности с проведением проверки с использованием полиграфа.

Статистика исследований с использованием полиграфа

Соотношение различных групп риска в результате проведения скринингового исследования при кадровом отборе в компанию "Х".

В лаборатории Агентства проводятся сотни скрининговых исследований по задачам крупных коммерческих компаний.

Практика использования «детектора лжи» коммерческими структурами при кадровом отборе и при плановых проверках работающих сотрудников показала, что в тех организациях, где проверки применяются постоянно, резко снизились потери от краж, утечки конфиденциальной информации, текучести кадров, негативных явлениях в коллективах.

Примеры отчётов:

Образец положительного заключения при трудоустройстве
Образец отрицательного заключения при трудоустройстве
Образец отчёта при составлении психологического портрета